Gustavo Charry rompió su silencio por el indignante video y se defendió, su empresa fue cerrada, el Ministerio de Trabajo tomó una fuerte medida en contra de la empresa de los hermanos Diego y Gustavo Charry ante las denuncias de maltrato laboral que hicieron los empleados, quienes grabaron en video cómo fueron insultados e intimidados en Ibagué.
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De acuerdo con la denuncia, Diego Charry convocó a sus empleados, los hizo formar y les lanzó varios improperios. A la reunión minutos después llegó su hermano Gustavo.
“Él explotó y la emprendió contra nuestra compañera”,
El señor Gustavo Charry fue quien decidió hablar con el viceministro de Trabajo, Edwin Palma,
“Pido disculpas en nombre propio de la empresa, de mi hermano. Nadie puede decir que esto se hubiera presentado en algún momento de la historia de la empresa”,
“generadora de empleo durante 80 años” Según él, los videos de las denuncias de maltrato no reflejan las actuaciones de compañía.
“Son un hecho aislado, no tienen justificación alguna, acataremos las normas, pero por sobre todo sí tienen una razón humana, que todos en algún momento de la vida hemos padecido, incluso algunos de nuestros trabajadores”,
“forma de subsanar cualquier situación”, sin dejar de lado el acompañamiento que brindará a los empleados.
Contrario a lo dicho por Charry, , reveló que desde antes los “maltratos eran constantes”. Afirmó que había una “rotación de personal altísima” debido a un ambiente laboral de “coacción” y “hostigamientos”.
Lo que sucedió en el video, para Castillo, fue . Por tanto, los empleados tomarán las acciones judiciales a las que haya lugar.
. No han precisado si, además del Ministerio, ya acudieron a otras entidades para presentar alguna demanda.
Los trabajadores aseguran que aun los hermanos Charry no les han pedido perdón
El Ministerio de Trabajó ordenó el cierre temporal de las instalaciones administrativas de las dos empresas
las empresas no cuentan con autorización para laborar horas extra, tampoco hay claridad sobre entrega de dotaciones y hay inconsistencias en contratos de trabajo sin firmar y carpetas sin exámenes médicos de ingreso.
“Después de una reunión con las y los trabajadores afectados por los supuestos maltratos, los inspectores recopilaron información que permite el cierre de las empresas donde se habría cometido los presuntos abusos”
El Ministerio trasladó las pruebas de supuesto maltrato a la Fiscalía del Tolima, la cual será la encarga de proceder a las investigaciones correspondientes.
“Serán las autoridades penales las que determinen si ahí hay una conducta delictiva”, comentó Palma, al tiempo que calificó de “repudiable”
El presidente Gustavo Petro reaccionó a las imágenes con un fuerte mensaje:
Bruce Mac Master, presidente de la Asociación Nacional de Industriales, también rechazó el caso, . Eso sí, pidió no formarse una idea equivocada de los demás empresarios del país.
“Hago llamado también a que no se hagan generalizaciones basadas en esta situación, que no solo serían injustas, sino que generarían una idea equivocada de los miles y miles de emprendedores y empresarios valiosos que tiene Colombia”
El Ministerio de Trabajo incluye el maltrato laboral como una forma de acoso, junto con la persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad y desprotección laboral.
No solo es ejercido por un superior; también algún compañero de trabajo puede agredir al empleado.
Así mismo, puede denunciar en la página oficial www.mintrabajo.gov.co o agendar una cita con un asesor para abordar el caso y encontrar soluciones.
Una vez las autoridades conozcan la denuncia, podrán actuar y el caso incluso podrá llegar hasta los tribunales.
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