Tras una acertada negociación entre los sindicatos de EPA, la gerencia de la entidad que lidera Jorge Iván Rengifo Rodríguez y el respaldo de la junta directiva que preside el alcalde José Manuel Ríos, se eliminó el plazo presuntivo y se otorgaron otros beneficios laborales, que fortalecen a todo el personal de La Empresa De Todos.
Para el bienestar de los trabajadores en un 38% que corresponde a incremento de 138i salarios mínimos diarios.
Incapacidad total – accidente – desmembración, por 50 salarios mínimos, 50 millones por evento.
Se recupera los días de salario y se mantiene prima de $25 años.
Para el año 2023, la empresa aumentará y pagará a cada uno de sus trabajadores oficiales sindicalizados el 16% más sobre el salario devengado por cada trabajador.
Como gran aporte al proceso de aseo, la empresa reconocerá y pagará una bonificación mensual del 10%.
Para los trabajadores de EPA, mediante la garantía de concurso por vacantes
Se da para beneficio de todos los trabajadores la terminación del plazo presuntivo.
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