Inicio Judicial Procuraduría suspende provisionalmente a Director ejecutivo Cámara de Comercio de Cúcuta y 7 miembros más de Junta directiva por presunto incremento indebido salarial

Procuraduría suspende provisionalmente a Director ejecutivo Cámara de Comercio de Cúcuta y 7 miembros más de Junta directiva por presunto incremento indebido salarial

Por Luis Eduardo Rendón Monroy
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La Procuraduría General de la Nación abrió investigación disciplinaria y suspendió provisionalmente, por tres meses, a ocho miembros de la mesa directiva de la Cámara de Comercio de Cúcuta, Norte de Santander, por presuntas irregularidades administrativas y financieras en tiempos de emergencia sanitaria por la covid-19.

Foto portada: Héctor Jesús Santaella Pérez tomada de areacucuta.com 

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La medida disciplinaria cobija al director ejecutivo de la junta directiva Héctor Jesús Santaella Pérez; al presidente de la junta, Francisco Javier Pabón Martínez; al vicepresidente, Germán Enrique Hernández Gómez, y a los integrantes de la junta directiva principal, Mario Alberto Latiff Gómez, Omar Gonzalo Quintero Torrado, Gonzalo Medina Valderrama, Fernando Del Corte Fajardo y Pedro Arnulfo García.

La Procuraduría Regional de Norte de Santander busca determinar si pudieron incurrir en falta disciplinaria al presuntamente avalar un incremento salarial entre el 15% y el 125% para cerca de 30 empleados, elegidos a criterio personal, durante la emergencia sanitaria por la covid-19.

Para el ente de control resulta cuestionable el que al parecer se favoreciera a los gerentes y directores con un aumento de $1.200 millones en el presupuesto público, sin una presunta proyección real del ingreso, y probablemente sin el cumplimiento de los requisitos establecidos por los estatutos de la Cámara de Comercio.

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El Ministerio Público señaló que los investigados habrían podido vulnerar lo establecido en el artículo 25 del Código de Ética y Buen Gobierno Corporativo de la Cámara de Comercio de Cúcuta, y en el artículo 1602 del Código Civil, al presuntamente permitir que el director ejecutivo firmara como empleador y empleado los contratos de trabajo.

La medida cautelar de suspensión provisional se adoptó con el objetivo de evitar la continuación y reiteración de la presunta falta disciplinaria.

Los funcionarios podrán solicitar ser escuchados en versión libre.

Fuente: PGN 

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